Pflege -

Kooperationsvertrag Vereinbarung für Gesundheitsförderung bei Beschäftigten in der Altenpflege

Die schleswig-holsteinischen Krankenkassen haben einen Kooperationsvertrag mit dem Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) geschlossen. Ziel des Vertrages ist es, das Wohlbefinden von Pflegekräften zu erhalten.

Systematisch angewandtes betriebliches Gesundheitsmanagement soll die Arbeitsfähigkeit von Pflegekräften sicherstellen und sie langfristig im Beruf halten. Und der Bedarf ist groß, besonders in der Pflege. Mit dem Kooperationsvertrag zwischen der BGF-Koordinierungsstelle und dem bpa soll ein Beitrag zur Bewältigung der Arbeitsbelastung und zur Sicherung der Pflegequalität geleistet werden.

Um die Gesundheit der Pflegekräfte zu erhalten, muss der Alltag der in der Pflege Beschäftigten gesundheitsfördernd gestaltet werden. Strukturelle Rahmenbedingungen der Pflegeeinrichtung stehen dabei genauso im Fokus, wie präventive Maßnahmen für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Die oberste Prämisse bei der Umsetzung des gesetzlichen Auftrags sei die Einbeziehung aller Beteiligten, um eine Ausrichtung an den Bedürfnissen nachhaltig sicherzustellen, heißt es in einer gemeinsamen Erklärung von bpa und der BGF-Koordinierungsstelle.

Gemeinsame Initiative der Krankenkassen

Die BGF-Koordinierungsstelle hat den Auftrag, in der betrieblichen Gesundheitsförderung zu beraten und zu unterstützen. Gesetzlich geregelt ist das in § 20b Abs. 3 SGB V. Dazu haben sich die gesetzlichen Krankenkassen kassenartenübergreifend in dieser gemeinsamen Initiative zusammengeschlossen.

"Betriebliches Gesundheitsmanagement fördert die Gesundheit von Pflegekräften, sichert ihre Arbeitsfähigkeit und erhöht die Verweildauer im Pflegeberuf. Sie leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung der Arbeitsbelastung und zur Sicherung der Pflegequalität", sagt Kay Oldörp, bpa-Landesgeschäftsstellenleiter in Schleswig-Holstein.

Dr. Dirk Janssen vom BKK-Landesverband Nordwest erläutert stellvertretend für die gesetzlichen Krankenkassen: "Damit Beschäftigte in Pflegeeinrichtungen lange leistungsfähig bleiben, ist es auch uns Krankenkassen wichtig, sie persönlich zu stärken und Belastungen zu verringern. Durch mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz und optimale Arbeitsbedingungen werden die Gesundheit und die Motivation gefördert. Denn: Ohne gesunde Pflegekräfte keine gesunden Pflegebedürftigen."

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