Das Universitätsklinikum Würzburg (UKW) etabliert das Flexteam „FLEX4UKW“ und will damit inländische Arbeitskräfte gewinnen. Die Mitarbeitenden können im FLEX4UKW-Team ihre Dienstpläne frei gestalten und bestimmen damit angepasst an ihre Bedürfnisse ihre Arbeitszeit und ihren Arbeitsumfang.
Für FLEX4UKW wurde das UKW in pflegefachlich zusammengehörende Bereiche – sogenannte Cluster – aufgeteilt. Die neuen Beschäftigten im Flexteam entscheiden selbst, in welchem dieser Cluster sie arbeiten möchten – passend zu ihren Qualifikationen, Expertisen und ihren fachlichen Interessen. Ziel ist es, die Stabilität des Dienstplanes für alle Pflegekräfte zu erhöhen.
In dieser Woche startet offiziell die Rekrutierungsphase für das Projekt FLEX4UKW. Dahinter steht ein Ansatz, der sich in den Niederlanden bereits bewährt hat. Langfristiges Ziel ist es, umgerechnet rund 160 zusätzliche Vollzeitkräfte hierfür zu gewinnen. „Wir investieren damit in bessere Arbeitsbedingungen für die Pflegeteams an unserem Klinikum. Über das Flexteam wird zukünftig die zielgerichtete und adäquate Kompensation von Personalausfällen sichergestellt. Lang-, mittel- und kurzfristiges Ersetzen von ausgefallenen Diensten durch den Einsatz von flexiblen Arbeitskräften führt zur Dienstplanstabilität“, sagt Marcus Huppertz, Pflegedirektor am Universitätsklinikum Würzburg.
FLEX4UKW sorgt für stabile Dienstpläne
FLEX4UKW wählt einen neuen Ansatz in der Gewinnung von Fachkräften: Statt Stellen mit fester Stundenzahl dürfen die Mitarbeitenden selbst entscheiden, wie viele Stunden an welchen Tagen sie arbeiten wollen – und in welchen Bereichen. „Für die bisherigen Stammteams auf den Stationen und in den Funktionsabteilungen bedeutet das verlässliche Dienstpläne“, sagt Huppertz.
Für Menschen, deren besondere Lebenssituation individuelle Arbeitszeiten erfordern, ist dieser Ansatz ideal. Wenn jemand z.B. nur sechs Stunden am Donnerstagnachmittag arbeiten will oder kann, ist dies möglich. „Der Vorteil für uns: Genau für diese Zeit haben wir jemanden, der einen Bedarf abdecken kann und der ansonsten nicht da wäre“, sagt Huppertz. Auch daher gibt es keine festen Begrenzungen für die Anzahl von Stellen im Rahmen von FLEX4UKW.