Das Bundesarbeitsgericht (BAG) urteilte am 13. September 2022 (1 ABR 22/21), dass Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet sind, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten aufzuzeichnen. Die Verpflichtung zur Zeiterfassung leitet das BAG aus § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG ab. Danach haben Arbeitgeber für eine geeignete Organisation zu sorgen, um notwendige Arbeitsschutzmaßnahmen umzusetzen. Nach Ansicht des BAG [...]
