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Great Place to Work Wettbewerb Schön Klinik auf Platz Eins und Zwei

Die Schön Klinik Berchtesgadener Land und die Schön Klinik Bad Bramstedt positionieren sich an der Spitze von 177 deutschen Arbeitgebern im Bereich Gesundheit und Soziales. Die offizielle Auszeichnung dafür gab es Ende Februar 2018 in Köln.

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Hinter dem Engagement der Schön Klinik für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit steht nach eigener Aussage die Überzeugung, „dass gute Medizin und Therapie maßgeblich auch durch kompetente und zufriedene Mitarbeiter entsteht“. Zu diesem Zweck habe die Schön Klinik Bad Arolsen im vergangenen Jahr z.B. ihre Stationen komplett umstrukturiert: Patienten mit gleicher Diagnose sind jetzt auf derselben Station untergebracht und werden von interdisziplinären und spezialisierten Teams betreut. „Der einzelne Mitarbeiter erlangt dadurch eine tiefere Fachkenntnis, das stärkt seine Rolle und sein Verantwortungsgefühl im Team. Gleichzeitig profitieren die Patienten von dem zunehmenden Wissen“, erklärt Klinikleiter Dr. Christian Raible. 73 Prozent der Mitarbeiter bescheinigten der psychosomatischen Fachklinik in der anonymen Befragung, ein sehr guter Arbeitsplatz zu sein – das sind acht Prozentpunkte mehr als bei der letzten Befragung 2016.

Wertschätzung, Verantwortung und Stolz

In dem Standort der Schön Klinik, der unter 177 Einrichtungen auf Platz Eins landete – Schön Klinik Berchtesgadener Land –, ist man überzeugt, das gegenseitige Wertschätzung eine große Rolle spielt. „Wer das Gefühl hat, mehr als ein ,Rädchen im Getriebe‘ zu sein, entwickelt Stolz für das Geleistete, kann sich mit seiner Arbeit identifizieren und übernimmt gern Verantwortung“, erklärt Philipp Hämmerle, der die Schön Klinik Berchtesgadener Land leitet. Ein Beispiel: Die Schön Klinik Berchtesgadener Land mit ihren drei Schwerpunkten Orthopädie, Pneumologie und Psychosomatische Medizin hat die einzige universitäre Professur für Pneumologische Rehabilitation in Deutschland inne. „Viele Mitarbeiter lässt das mit Stolz auf ihren Arbeitsplatz blicken“, meint der Klinikleiter. 88 Prozent der Mitarbeiter stuften ihren Arbeitgeber als sehr gut ein.

Die Schön Klinik Bad Bramstedt, größte psychosomatische Fachklinik Deutschlands und auf dem zweiten Platz unter 177 Einrichtungen, habe für ihre Mitarbeitenden zahlreiche Informationswege und Austauschmöglichkeiten quer über alle Berufsgruppen und Hierarchieebenen etabliert. Zum Beispiel:

  • regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen über fest eingeplante Zeiten für Teambesprechungen,
  • fachbereichsübergreifende Workshops und
  • einen Tag der „offenen Tür“ der Klinikleitung.

„Eine transparente und wertschätzende interne Kommunikation ist das A und O für Vertrauen. Ich versuche durch Perspektivwechsel, auch im Rahmen von Hospitationen, Probleme zu verstehen und mögliche Lösungen aufzuzeigen“, beschreibt Klinikleiter Marcus Baer seine Strategie. Sein Haus wird bereits zum fünften Mal in Folge ausgezeichnet. 83 Prozent der Mitarbeiter in Bad Bramstedt kreuzten an: „Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.“ Das waren sechs Prozentpunkte mehr als 2016.

Auch der Leiter der Schön Klinik München Harlaching, Dr. Max von Holleben, nahm am 28. Februar 2018 einen Preis für sein Haus entgegen. „Im Ringen um qualifizierte Arbeitskräfte ist diese Auszeichnung kaum hoch genug einzuschätzen. Dass durch unseren Neubau auch die Teams in den Operationssälen alle bei Tageslicht arbeiten und in einem eigenen Aufenthaltsbereich entspannen können, hat sicher zu diesem Ergebnis beigetragen.“ Am gesamten Bauprojekt waren die Mitarbeiter beteiligt. So ist nicht nur eine hochmoderne Infrastruktur entstanden, sondern Prozesse, Einrichtung und Wege wurden optimal gestaltet. 74 Prozent seiner Mitarbeiter bescheinigten der orthopädischen Spezialklinik, ein sehr guter Arbeitgeber zu sein.

In der bundesweiten Great Place to Work Benchmarkstudie ist die Schön Klinik seit 2009 regelmäßig mit guten Ergebnissen dabei.

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