COMPLIANCE-KOLUMNE Nachweisgesetz in Kraft getreten

Am 1. August 2022 trat das neue Nachweisgesetz in Kraft. Auf was sich Arbeitgeber einstellen und welche neuen Fristen sie auch bei Altverträgen beachten müssen, ist im Rahmen einer arbeitsrechtlichen Compliance-­Checkliste zu überprüfen. Für Altverträge, also Arbeitsverträge die vor dem 1. August 2022 ge­schlossen wurden, gelten die Nachweispflichten des Nachweisgesetzes 2022 nicht. Aber: Die Arbeitnehmenden [...]

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