Am 1. August 2022 trat das neue Nachweisgesetz in Kraft. Auf was sich Arbeitgeber einstellen und welche neuen Fristen sie auch bei Altverträgen beachten müssen, ist im Rahmen einer arbeitsrechtlichen Compliance-Checkliste zu überprüfen. Für Altverträge, also Arbeitsverträge die vor dem 1. August 2022 geschlossen wurden, gelten die Nachweispflichten des Nachweisgesetzes 2022 nicht. Aber: Die Arbeitnehmenden [...]
