Aus- und Weiterbildung findet längst auch digital statt. Begriffe wie „Lernen on demand“, Microlearning, E-Learning oder Flipped Classroom halten Einzug in das betriebliche Lernen. Doch das heißt nicht, dass sie im Alltag flächendeckend integriert wären: Oft zeigt sich in der Praxis noch ein eher zurückhaltender Einsatz digitaler Lernangebote.
