Wenn sich Strukturen verändern, entstehen auch bei Mitarbeitenden in der Gesundheitswirtschaft neue psychische Gefährdungen. Ehe Folgen wie Burn-out, Fehlzeiten oder fehlende Motivation (innere Kündigung) auftreten, können Führungskräfte und Unternehmen frühzeitig gegensteuern. Das neue Arbeitsschutz-Managementsystem zur psychischen Gesundheit nach ISO 45003:2021 bietet einen international gültigen Leitfaden, um rasch einen Handlungsbedarf im Betrieb zu erkennen und proaktiv [...]
