Die Transformation der Arbeitswelt macht auch vor dem Gesundheitswesen nicht halt. Medizinerinnen und Mediziner benötigen transformationsbedingt ein neues Mindset. Das Buch zeigt hierbei Methoden, Techniken und Vorbilder auf, die bei der Entwicklung des Mindsets hilfreich sein können. Alles im Zeichen des Mindful-Leadership-Ansatzes und der Trias: Mind, Health und Change.
Wie können Tansformationsprozesse aussehen? Wie sehen neue Modelle für eine zukunftsfähige Medizin aus? Welches neue Mindset benötigen Medizinerinnen und Mediziner? Im neuen Buch ,,Mindful Doctor“ herausgegeben von Alvar Mollik geben Expertinnen und Experten aus dem Gesundheitswesen ihr Wissen preis. Sie teilen wissenschaftliche Erkenntnisse, eigene Perspektiven und Anleitungen, die essenziell für ein zukunftsweisendes, digitalisierungsfreundliches und veränderungsoffenes Leadership sind.
Der Mindful-Leadership-Ansatz
Führungskräfte im Gesundheitswesen sind High-Performer. Von ihnen wird nicht nur erwartet fachlich kompetent zu sein, sondern auch ein Vorbild in Sachen Gesundheit. Mithilfe des Mindful-Leadership-Ansatzes kann jeder im individuellen Wirkungsspektrum Einfluss auf die Verbesserung der eigenen Umgebung nehmen. Der Beginn dieser Reise liegt dabei im eigenen Mindset mit der Trias: Mind – Health – Change. Das Printmedium bietet Anregungen für die Digital und Mental Health für High Performer und zeigt, wie Stressregulation, Prävention und Selbstregulierung gelingen kann.
Mind – Health – Change
Gegliedert ist der Sammelband in drei Abschnitte, welche sich aus der Trias Mind, Health und Change ergeben:
- Im Abschnitt „Mind“ geht es in den Kapiteln um die Themen Mentale Gesundheit, Meditation, Mindful Innovations und New Work Wege, Digital Health Mindset und Menschlichkeit in der Medizin.
- Im darauffolgenden Abschnitt „Health“ wird sich mit den Thematiken Planetary Health, Selbstregulation in der Integrativen und Mind-Body-Medizin, Wim-Hof-Methode, Stressbehandlung durch Sensorik und digitale Gesundheitsanwendungen auseinandergesetzt.
- Im letzten Abschnitt „Change“ geht es um Mindful Healthcare, Green Hospital, die Veränderung der Arzt-Patienten-Beziehung durch die Digitalisierung, Verantwortungskultur, Patientenzentrierung, transformatives Handeln angesichts der planetaren Gesundheitskrise und digitale Empathie.
- Das Geleitwort kommt von Vera Starker.
Der Autor
Dr. Alvar Mollik ist HNO-Arzt und Gesundheitsunternehmer. Er ist Gründer von „Mindful Doctor“, einer Leadership-Konferenz, die Mental Health, Erhalt und Optimierung der eigenen Gesundheit sowie Visionen für eine Medizin thematisiert, die für die Zukunft gewappnet ist. Aus eigener Erfahrung mit beruflichem Stress setzt Mollik sich für eine Transformation im Gesundheitswesen ein, die sowohl Ärztinnen und Ärzten als auch Patientinnen und Patienten zu Gute kommt.
Mindful Doctor. Next Generation Leadership in Medizin und Gesundheit.
Alvar Mollik (Hrsg.) (2022) Mindful Doctor. Next Generation Leadership in Medizin und Gesundheit. Berlin: Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.
Das Buch ist auch über den Holzmann Medienshop erhältlich.