Personal & Führung -

Agile Führung Management durch Selbstorganisation

Neben den „klassischen“ transaktionalen (also hierarchisch geprägten) Führungstechniken, die für die Steuerung planbarer Leistungsprozesse im Rahmen von Jahresbudgets angewendet werden und sich im Rahmen der auf Dauer angelegten Stellenbeschreibungen vollziehen (Management by Objectives), gewinnen für die Führung von innovativen, ergebnisoffenen und durch Unsicherheit geprägten Entscheidungsprozessen die Methoden und Techniken der agilen Führung an Bedeutung.

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