Fachkräfteatlas: Ärzte besonders flexibel
Fach- und Führungskräfte sind je nach Berufsgruppe unterschiedlich mobil, wenn es um eine neue Arbeitsstelle geht. Das zeigt der Fachkräfteatlas, der auch den medizinischen Bereich abbildet.
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Fort- und Weiterbildung
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DGHO: mehr Ärztinnen in Führungspositionen
Obwohl knapp 70 Prozent der Studierenden im Fach Humanmedizin weiblich sind, beträgt der Frauenanteil in Führungspositionen in der inneren Medizin nur 3,6 Prozent. Daher fordert die Deutsche Gesellschaft für Hämatologie und Medizinische Onkologie (DGHO), die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern und Führungspositionen verstärkt durch Medizinerinnen zu besetzen.
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Veranstaltungstipp: Aufbau eines erfolgreichen Entlassmanagements
Was ist beim Aufbau eines erfolgreichen Entlassmanagements nach den Regelungen des neuen Versorgungsstärkungsgesetzes (VSG) zu beachten? Und welche Rolle können Homecare-Unternehmen künftig spielen?
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Neues Angebot: Studienvertiefung Hygienemanagement
Die FOM Hochschule baut im kommenden Jahr ihr Studienprogramm aus. Der berufsbegleitende Bachelor-Studiengang Gesundheits- und Sozialmanagement wird mit Beginn des Wintersemesters 2015 um die neue Vertiefungsrichtung Hygienemanagement erweitert.
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Nachlese: APOLLON Symposium der Gesundheitswirtschaft
Das 6. APOLLON Symposium der Gesundheitswirtschaft am 21. November 2014 stand im Zeichen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Unter dem Motto "Gesundheit in Unternehmen – zwischen Kulturwandel und Profitkultur" tauschten sich über 260 Teilnehmer im Bremer Swissôtel aus.
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DBfK: Einstufung der Pflegeberufe im DQR ist zu niedrig
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat in die Liste der im Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) zugeordneten Berufe die bisher ausgeklammerten Gesundheits- und Krankenpfleger aufgenommen. Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) hat diese Zuordnung nun scharf kritisiert.
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Coolidge Award 2015: Innovative junge Radiologen gesucht
Mit dem Coolidge Award fördert GE Healthcare die Studien junger Wissenschaftler, die in Deutschland ein herausragendes Forschungsprojekt aus einem beliebigen Themengebiet der bildgebenden Diagnostik durchgeführt haben.
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Nominierungsstart: Award für Nachwuchsführungskräfte
Ab sofort können Nachwuchsführungskräfte in der Pflege für den Pflegemanagement-Award 2015 nominiert werden, meldet der Bundesverband Pflegemanagement. Die Preisverleihung findet im Rahmen des von Springer Medizin veranstalteten Kongresses Pflege Ende Januar 2015 in Berlin statt.
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Neuer Masterstudiengang „Pflegewissenschaft“ in München
Die Katholische Stiftungsfachhochschule München bietet ab dem Sommersemester 2015 einen Masterstudiengang in der Pflegewissenschaft an. Der Schwerpunkt des Studiums liegt auf der Entwicklung innovativer Versorgungskonzepte. Die Zahl der Studienplätze in dem Teilzeitstudiengang ist beschränkt.
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Forschungswelten 2014: Call for Abstracts
Vom 4. bis 5.Dezember 2014 findet an der PTHV Vallendar der 6. internationale Kongress für Pflegewissenschaft, Forschungswelten 2014, statt. Motto in diesem Jahr: "Herausforderungen und Chancen der Pflege (-wissenschaft)".
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OP-Assistent: Bundesrat will Ausbildung vereinheitlichen
Die Länder wollen die Ausbildung zum operationstechnischen Assistenten bundeseinheitlich regeln und zugleich die Finanzierung dafür sichern. Einen entsprechenden Gesetzentwurf hat der Bundesrat verabschiedet.
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Lob für private Pflegeausbildung
Die Fachkräfteausbildung in privaten Pflegeunternehmen ist ein wichtiger Baustein für die Zukunft der Branche. Darin waren sich politische Vertreter unterschiedlicher Parteien bei der Eröffnung des neuen Düsseldorfer Standortes der Akademie für Pflegeberufe und Management (apm) einig.
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5. Chirurgie-Intensivkurs für Ingenieure
Die Deutsche Gesellschaft für Biomedizinische Technik im VDE (VDE|DGBMT) und die Forschungsgruppe für Minimal-invasive Interdisziplinäre Therapeutische Intervention (MITI) des Klinikums rechts der Isar der TU München bieten erneut einen Hands-on-Intensivkurs für Ingenieure an.
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APOLLON Hochschule: Bachelor Pflegemanagement ist „Fernkurs des Jahres“
Der Titel wird vom Netzwerk Forum DistancE-Learning vergeben und zeichnet Kurse an Fernhochschulen aus, die praxisrelevantes Fachwissen vermitteln und auf die zukünftige berufliche Herausforderung vorbereiten.
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OP-Simulator sorgt für sicheren Start junger Ärzte
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden erweitert das Ausbildungsspektrum für den ärztlichen Nachwuchs: Ab sofort durchlaufen die angehenden Operateure der Klinik für Viszeral-, Thorax- und Gefäßchirurgie ein umfassendes Trainingsprogramm am neu angeschafften OP-Simulator.
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Die Hochschule Fresenius erweitert Studienangebot
Der berufsbegleitende Masterstudiengang "Management im Gesundheitswesen und Gesundheitsökonomie" der Hochschule Fresenius wird ab März auch an den Standorten Hamburg und München angeboten.
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DHBW Stuttgart eröffnet ein neues Studienzentrum
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart hat am am 6. Dezember 2013 das neue Studienzentrum für Gesundheitswissenschaften und Management in Stuttgart eröffnet.
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Sport- und Reha-Technik studieren – Neuer Studiengang der PFH Göttingen startet im Oktober
Zum Wintersemester 2013/14 startet die PFH Private Hochschule Göttingen ihr berufsbegleitendes Masterstudienprogramm Sports-/Reha-Engineering. Der Studiengang ist bundesweit einzigartig.
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Bayer und Fresenius Medical Care beliebteste Arbeitgeber bei den Medizin-Studierenden
Im Arbeitgeber-Ranking 2013 des Beratungsunternehmens Universum Communications liegen Bayer und Fresenius Medical Care bei den Medizin-Studierenden und den Studierenden der Gesundheitswissenschaften vorn. Ratiopharm liegt auf dem dritten Platz, gefolgt von Novartis Pharma und der Max-Planck-Gesellschaft.
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Fortbildung: Der entscheidende Schritt nach vorn
Fachkräfte im Gesundheitswesen, die vom Personalbedarf der Branche in Rheinland-Pfalz profitieren wollen, sollten ihre Aufstiegschancen möglichst bald nutzen, raten die Bildungsexperten der DEKRA Akademie.
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Strategische Personalentwicklung Anforderungen meistern und Folgekosten vermeiden
Besonders für leitende Mitarbeiter aller Berufsgruppen nehmen die Anforderungen hinsichtlich der Führungs- und Sozialkompetenzen kontinuierlich zu. Die strategische Personalentwicklung stellt einen systematischen Ansatz dar, um dieser Situation bedarfsgerecht sowie wirtschaftlich zu begegnen und hohe Folgekosten zu vermeiden.
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Personalgewinnung Kreativ den Nachwuchs locken
Werbewirksame Strategien oder nachhaltige Qualitätsoffensiven – worauf setzen Altenhilfeeinrichtungen im Wettbewerb um Auszubildende und Fachkräfte? HCM fragte nach.
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Führungsqualifikation für Leitende Ärzte (Teil 2) Chefarzt – nicht nur eine berufliche Ehre
Ein guter Arzt ist nicht automatisch ein guter Chefarzt. Wer persönliche Basiselemente für den „Führungsberuf Chefarzt“ nicht mitbringt, sollte Fachkarrieren anstreben können. Denn: Nicht jeder verfügt über wichtige, aber nicht erlernbare Führungskompetenzen wie etwa Integrität, Selbstbeherrschung oder Introspektion.
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Studie untersucht Nachhaltigkeit der Forschungsförderung
Herzforschung: Professor Dr. Hellmut Oelert, emeritierter Herzchirug, nahm die Forschungskarriere von 164 Wissenschaftlern unter die Lupe und liefert damit ein wichtiges Instrument zu mehr Transparenz in der Forschungsmittelverwendung ab.
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Leadership und Selbstführung Schlüssel zu erfolgreicher Führung
Führungskräfte in Gesundheitseinrichtungen arbeiten in zunehmend komplexeren Aufgabenfeldern, die neben den Fach-, Wirtschafts- und Sozialkompetenzen Strategie- und Managementfähigkeiten erfordern. Leadership kann man lernen.
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