Frühjahrstagung der Healthcare Frauen 2023 Gegen veraltetes Denken
Das Business-Netzwerk der Healthcare Frauen hat am 24. April den „Tag des Frauennetzwerk“ ins Leben gerufen und gezeigt, wie Fortschritt aussehen kann.
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Female Empowerment
book Themenseite
Mehr zum Thema Female Empowerment in der Gesundheitsbranche finden Sie auf der HCM-Themenseite.
Neuer Award Female Transformers in Healthcare gesucht
Healthcare Frauen e.V. (HCF) und Health&Care Management (HCM) verleihen 2023 in Berlin den 1. Female Transformers in Healthcare Award.
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Healthcare Frauen e.V. Herbsttagung +++aktualisiert+++ „Einfach machen“
Dieses Zitat von David-Ruben Thies, CEO der Waldkliniken Eisenberg, beschreibt den Spirit der diesjährigen Herbsttagung der Healthcare Frauen (HCF). Thies war zu Gast und sprach darüber, wie das ins Handeln Kommen gelingt.
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Resolution Verbände fordern mehr Chefinnen im Gesundheitswesen
Zwölf Verbände und Initiativen von weiblichen Führungskräften im Gesundheitswesen haben darauf aufmerksam gemacht, dass alle Entscheidungsebenen öffentlich-rechtlicher Körperschaften paritätisch besetzt sein müssen.
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3. Healthcaregipfel 2022 Branchentreff der weiblichen Führungskräfte im Gesundheitswesen
Unter dem Motto „befähigen, beteiligen, begeistern: Woman leading competence“ fand am 24. und 25. Mai 2022 der 3. Healthcaregipfel in München statt.
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Universitätskliniken Frauenanteil in Führungspositionen steigt nicht an
Der Anteil der Frauen in Führungspositionen in der Universitätsmedizin hat sich in den vergangenen drei Jahren nicht erhöht. Er verharrt bei 13 Prozent. Das ergibt die aktuelle Studie „Medical Women on Top 2022“ des Deutschen Ärztinnenbundes (DÄB).
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Selbstbefähigung Schluss mit Warten auf den roten Teppich!
Wie gelingt es, dass mehr Frauen in Führungspositionen im Gesundheitswesen kommen? Tanja Heiß, ID-Native, hat Tipps zur Selbstbefähigung.
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Umfrage Onkologinnen wollen flexiblere Arbeitszeiten
Die Deutsche Gesellschaft für Hämatologie und Medizinische Onkologie (DGHO) untersucht in einer Studie Bedingungen in ihrem Fachgebiet, die für eine Karriere hinderlich sind. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Ärztinnen. Die Ergebnisse werden anlässlich des internationalen Frauentages veröffentlicht.
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3. Healthcaregipfel 2022 Weiblich, erfolgreich, vernetzt
Am 24. und 25. Mai 2022 findet der Healthcaregipfel statt – der Branchentreff für alle weiblichen Führungskräfte im Gesundheitswesen.
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Auszeichnung Sylvia Thun erhält Bundesverdienstkreuz
Prof. Dr. Sylvia Thun, Direktorin der Core Facility Digitale Medizin und Interoperabilität am Berlin Institute of Health in der Charité (BIH), wurde mit dem Verdienstkreuz am Bande des Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland geehrt. Dabei wurde ihr Engagement für die Standardisierung von medizinischen Daten hervorgehoben.
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Frauennetzwerke Herzchirurgie: weiblicher Nachwuchs gefördert
Das Netzwerk der Herzchirurginnen in der Deutschen Gesellschaft für Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie e.V. bietet Herzchirurginnen eine fundierte Plattform für den themenübergreifenden Austausch, praxisorientierte Workshops und die berufliche Interessenvertretung.
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Frauenmedizin Die Podcasterin von Gyncast im Gespräch und ganz persönlich
Dr. Mandy Mangler verantwortet eineinhalb Chefärztinnenstellen, klärt in ihrem Podcast auf, arrangiert Kongresse und operiert. HCM hat die Gynäkologin in ihrem Büro im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum Berlin getroffen und mit ihr über die Herausforderungen der Frauenmedizin gesprochen.
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Porträt Sie operiert, podcastet und nutzt einen Avatar
Dr. Mandy Mangler verantwortet eineinhalb Chefärztinnenstellen, sie klärt im Podcast Gyncast auf, arrangiert Kongresse und operiert. HCM hat die Gynäkologin in ihrem Büro im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum Berlin getroffen und mit ihr über die Herausforderungen der Frauenmedizin gesprochen.
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Healthcare Frauen e.V. Businessnetzwerk von Managerinnen treibt Wandel voran
Die Herbsttagung der Healthcare Frauen (HCF) e.V. war vom Wandel im Gesundheitswesen und Gesundheitsmanagement geprägt. Mit dem Digitalen Healthcare Index 2021 und "Human Centered Leadership by HCF" wurden Projekte vorgestellt, die die Transformation in der Branche begleiten.
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Wie Frauen sich optimal auf eiene Führungsposition vorbereiten Erfolg durch Selbstbefähigung
Frauen im Gesundheitswesen machen sich für soziale Gerechtigkeit und mehr Weiblichkeit in der Führungsebene stark. Die Zahlen zeigen, dass sie dort trotzdem noch unterrepräsentiert sind. Dieser Leitfaden gibt Tipps fürs Durchbrechen der „gläsernen Decke“ in Pflege, Medizin und Verwaltung.
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Frauennetzwerke im Gesundheitswesen (Teil 1) Kompetenz und Know-how sichtbar machen
Das Gesundheitswesen ist reich an weiblicher Spitzenexpertise, doch oft ist diese nicht so sichtbar wie die der männlichen Kollegen. Dieses Ungleichgewicht wollen die Akteurinnen der unterschiedlichen Frauennetzwerke ausgleichen – durch Austausch und gegenseitige Unterstützung. Ein erster Überblick.
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Geschlechterrollen im Wandel Männersache Female Empowerment
Gleichberechtigung ist keine Entweder-oder-Frage zwischen Geschlechtern. Es geht darum Hürden abzubauen, damit alle Menschen die gleiche Chance auf Teilhabe erhalten. Immer mehr Männer machen sich daher auch für Frauenrechte stark, denn auch sie profitieren von der neuen Freiheit.
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Zusammenhalt unter Frauen Räuberleiter oder Reiberei?
Frauen gelten als sozial und teamfähig, aber wenn es um Empowerment und Unterstützung untereinander geht, hält sich das Bild der missgünstigen und lästernden Kollegin. Ein Klischee? Warum Frauen miteinander streiten, wie sie Konflikte lösen und Frauenbeziehungen gelingen.
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Auszeichnung Bundesverdienstkreuz für Prof. Monika Führer
Seit fast 20 Jahren engagiert sich Prof Monika Führer in der Kinderpalliativmedizin. Sie hat das Kinderpalliativzentrum am LMU Klinikum München mitgegründet. Dafür ist sie mit dem Bundesverdienstkreuz 1. Klasse geehrt worden.
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KRH Klinikum Nordstadt Fit für Führungsaufgaben: KRH startet Traineeprogramm für Pflegende
Leitungsaufgaben ausprobieren und neue Bereiche kennenlernen – darauf setzt das neue Traineeprogramm für Pflegende am KRH Klinikum Nordstadt, das v.a. weibliche Fachkräfte begeistern soll. Hierfür bietet das Haus auch individuell angepasste Dienstzeitmodelle.
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Queen Silvia Nursing Award/HSK 2021 Gerührt und nicht geschüttelt: Pflegeschülerin für praktische Erfindung ausgezeichnet
Mit einer Preisverleihung und einer Positiven Botschaft endete der Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit 2021. Die Pflegeschülerin Linda Smit gewinnt den Queen Silvia Nursing Award für eine Idee, die vielen Pflegenden den Berufsalltag erleichtern könnte.
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Die "gläserne Decke" durchdringen Karrierenetzwerk für Ärztinnen startet am Bergmannsheil
Um Ärztinnen in ihrer Karriere gezielt zu unterstützen und den Austausch untereinander zu fördern, haben drei Medizinerinnen am BG Universitätsklinikum Bergmannsheil das Netzwerk "Ärztinnen@Bergmannsheil" gegründet.
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Aktion in der Pflege Top-Chefinnen gesucht
Das Frauennetzwerk TOP-Management Pflege sucht die besten Pflegemanagerinnen und Führungsfrauen aus der Pflegepraxis.
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Gendermedizin Richtig kommunizieren reicht (noch) nicht
Der Umgang mit gendergerechter Sprache ist derzeit in aller Munde. Doch wie verhält sich das in der Medizin? Eine geschlechtssensible Kommunikation ist ein wichtiger Baustein in der Behandlung, sagt Prof. Dr. Dr. Bettina Pfleiderer vom Universitätsklinikum Münster (UKM).
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Fernsehen ProSieben zeigt komplette Schicht einer Krankenpflegerin in Echtzeit
Unter dem Hashtag #nichtselbstverständlich hat der Privatsender ProSieben bis in den frühen Donnerstagmorgen sein Programm freigeräumt, um den Alltag einer Pflegekraft in Deutschland zu zeigen. Worum es geht und die Reaktionen im Netz.
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