Female Empowerment

Resolution Verbände fordern mehr Chefinnen im Gesundheitswesen

Zwölf Verbände und Initiativen von weiblichen Führungskräften im Gesundheitswesen haben darauf aufmerksam gemacht, dass alle Entscheidungsebenen öffentlich-rechtlicher Körperschaften paritätisch besetzt sein müssen. von HCM/BMC e.V. › mehr

3. Healthcaregipfel 2022 Branchentreff der weiblichen Führungskräfte im Gesundheitswesen

Unter dem Motto „befähigen, beteiligen, begeistern: Woman leading competence“ fand am 24. und 25. Mai 2022 der 3. Healthcaregipfel in München statt. von HCM/Inge Holzmann › mehr

Universitätskliniken Frauenanteil in Führungspositionen steigt nicht an

Der Anteil der Frauen in Führungspositionen in der Universitätsmedizin hat sich in den vergangenen drei Jahren nicht erhöht. Er verharrt bei 13 Prozent. Das ergibt die aktuelle Studie „Medical Women on Top 2022“ des Deutschen Ärztinnenbundes (DÄB). von pag › mehr

Selbstbefähigung Schluss mit Warten auf den roten Teppich!

Wie gelingt es, dass mehr Frauen in Führungspositionen im Gesundheitswesen kommen? Tanja Heiß, ID-Native, hat Tipps zur Selbstbefähigung. von Tanja Heiß › mehr

Umfrage Onkologinnen wollen flexiblere Arbeitszeiten

Die Deutsche Gesellschaft für Hämatologie und Medizinische Onkologie (DGHO) untersucht in einer Studie Bedingungen in ihrem Fachgebiet, die für eine Karriere hinderlich sind. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Ärztinnen. Die Ergebnisse werden anlässlich des internationalen Frauentages veröffentlicht. von pag › mehr

3. Healthcaregipfel 2022 Weiblich, erfolgreich, vernetzt

Am 24. und 25. Mai 2022 findet der Healthcaregipfel statt – der Branchentreff für alle weiblichen Führungskräfte im Gesundheitswesen. von HCM › mehr

Auszeichnung Sylvia Thun erhält Bundesverdienstkreuz

Prof. Dr. Sylvia Thun, Direktorin der Core Facility Digitale Medizin und Interoperabilität am Berlin Institute of Health in der Charité (BIH), wurde mit dem Verdienstkreuz am Bande des Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland geehrt. Dabei wurde ihr Engagement für die Standardisierung von medizinischen Daten hervorgehoben. von HCM/BIH › mehr

Frauennetzwerke Herzchirurgie: weiblicher Nachwuchs gefördert

Das Netzwerk der Herzchirurginnen in der Deutschen Gesellschaft für Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie e.V. bietet Herzchirurginnen eine fundierte Plattform für den themenübergreifenden Austausch, praxisorientierte Workshops und die berufliche Interessenvertretung. von HCM/DGTHG › mehr

Frauenmedizin Die Podcasterin von Gyncast im Gespräch und ganz persönlich

Dr. Mandy Mangler verantwortet eineinhalb Chefärztinnenstellen, klärt in ihrem Podcast auf, arrangiert Kongresse und operiert. HCM hat die Gynäkologin in ihrem Büro im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum Berlin getroffen und mit ihr über die Herausforderungen der Frauenmedizin gesprochen. von HCM › mehr

Porträt Sie operiert, podcastet und nutzt einen Avatar

Dr. Mandy Mangler verantwortet eineinhalb Chefärztinnenstellen, sie klärt im Podcast Gyncast auf, arrangiert Kongresse und operiert. HCM hat die Gynäkologin in ihrem Büro im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum Berlin getroffen und mit ihr über die Herausforderungen der Frauenmedizin gesprochen. von Mirjam Bauer › mehr

Healthcare Frauen e.V. Businessnetzwerk von Managerinnen treibt Wandel voran

Die Herbsttagung der Healthcare Frauen (HCF) e.V. war vom Wandel im Gesundheitswesen und Gesundheitsmanagement geprägt. Mit dem Digitalen Healthcare Index 2021 und "Human Centered Leadership by HCF" wurden Projekte vorgestellt, die die Transformation in der Branche begleiten. von HCM/HCF › mehr

Wie Frauen sich optimal auf eiene Führungsposition vorbereiten Erfolg durch Selbstbefähigung

Frauen im Gesundheitswesen machen sich für soziale Gerechtigkeit und mehr Weiblichkeit in der Führungsebene stark. Die Zahlen zeigen, dass sie dort trotzdem noch unterrepräsentiert sind. Dieser Leitfaden gibt Tipps fürs Durchbrechen der „gläsernen Decke“ in Pflege, Medizin und Verwaltung. von Tanja Heiß › mehr

Zusammenhalt unter Frauen Räuberleiter oder Reiberei?

Frauen gelten als sozial und teamfähig, aber wenn es um Empowerment und Unterstützung untereinander geht, hält sich das Bild der missgünstigen und lästernden Kollegin. Ein Klischee? Warum Frauen miteinander streiten, wie sie Konflikte lösen und Frauenbeziehungen gelingen. von Sabrina Demmeler › mehr

Frauennetzwerke im Gesundheitswesen (Teil 1) Kompetenz und Know-how sichtbar machen

Das Gesundheitswesen ist reich an weiblicher Spitzenexpertise, doch oft ist diese nicht so sichtbar wie die der männlichen Kollegen. Dieses Ungleichgewicht wollen die Akteurinnen der unterschiedlichen Frauennetzwerke ausgleichen – durch Austausch und gegenseitige Unterstützung. Ein erster Überblick. von Mirjam Bauer › mehr

Geschlechterrollen im Wandel Männersache Female Empowerment

Gleichberechtigung ist keine Entweder-oder-Frage zwischen Geschlechtern. Es geht darum Hürden abzubauen, damit alle Menschen die gleiche Chance auf Teilhabe erhalten. Immer mehr Männer machen sich daher auch für Frauenrechte stark, denn auch sie profitieren von der neuen Freiheit. von Sabrina Demmeler › mehr

Auszeichnung Bundesverdienstkreuz für Prof. Monika Führer

Seit fast 20 Jahren engagiert sich Prof Monika Führer in der Kinderpalliativmedizin. Sie hat das Kinderpalliativzentrum am LMU Klinikum München mitgegründet. Dafür ist sie mit dem Bundesverdienstkreuz 1. Klasse geehrt worden. von HCM/LMU › mehr

KRH Klinikum Nordstadt Fit für Führungsaufgaben: KRH startet Traineeprogramm für Pflegende

Leitungsaufgaben ausprobieren und neue Bereiche kennenlernen – darauf setzt das neue Traineeprogramm für Pflegende am KRH Klinikum Nordstadt, das v.a. weibliche Fachkräfte begeistern soll. Hierfür bietet das Haus auch individuell angepasste Dienstzeitmodelle. von HCM/KRH › mehr

Queen Silvia Nursing Award/HSK 2021 Gerührt und nicht geschüttelt: Pflegeschülerin für praktische Erfindung ausgezeichnet

Mit einer Preisverleihung und einer Positiven Botschaft endete der Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit 2021. Die Pflegeschülerin Linda Smit gewinnt den Queen Silvia Nursing Award für eine Idee, die vielen Pflegenden den Berufsalltag erleichtern könnte. von Boris Weltermann › mehr

Die "gläserne Decke" durchdringen Karrierenetzwerk für Ärztinnen startet am Bergmannsheil

Um Ärztinnen in ihrer Karriere gezielt zu unterstützen und den Austausch untereinander zu fördern, haben drei Medizinerinnen am BG Universitätsklinikum Bergmannsheil das Netzwerk "Ärztinnen@Bergmannsheil" gegründet. von HCM/Bergmannsheil › mehr

Aktion in der Pflege Top-Chefinnen gesucht

Das Frauennetzwerk TOP-Management Pflege sucht die besten Pflegemanagerinnen und Führungsfrauen aus der Pflegepraxis. von HCM/TOP-Management Pflege › mehr

Gendermedizin Richtig kommunizieren reicht (noch) nicht

Der Umgang mit gendergerechter Sprache ist derzeit in aller Munde. Doch wie verhält sich das in der Medizin? Eine geschlechtssensible Kommunikation ist ein wichtiger Baustein in der Behandlung, sagt Prof. Dr. Dr. Bettina Pfleiderer vom Universitätsklinikum Münster (UKM). von HCM/UKM › mehr

Fernsehen ProSieben zeigt komplette Schicht einer Krankenpflegerin in Echtzeit

Unter dem Hashtag #nichtselbstverständlich hat der Privatsender ProSieben bis in den frühen Donnerstagmorgen sein Programm freigeräumt, um den Alltag einer Pflegekraft in Deutschland zu zeigen. Worum es geht und die Reaktionen im Netz. von Boris Weltermann › mehr

Healthcare Frauen Für mehr Frauenpower im Gesundheitswesen

Das Businessnetzwerk weiblicher Topmanagerinnen im Gesundheitswesen Healthcare Frauen (HFC) widmete sich auf der virtuellen Frühjahrstagung am 16. März 2021 Themen wie: Digitalisierung im Gesundheitswesen, Frauen in Spitzenpositionen und die Zukunft der Versorgung. von HCM/HCF › mehr

Top-Management Pflege Frauen-Netzwerk auf dem Weg zur internationalen Reichweite

Durch einen neuen Partner aus China bekommt das Netzwerk für Frauen Top-Management Pflege länderübergreifende Unterstützung und begrüßt seine Mitglieder im Sommer zum ersten Mal zu einem Live-Event. von HCM/Schlütersche › mehr

Gender-Studie Das dominierende Geschlecht in den Führungsetagen der Pflege

Herren-Riege oder Frauenpower? Das Beratungsunternehmen Solute hat in einer aktuellen Gender-Studie untersucht, ob die Pflege auch in der Top-Führungsebene weiblich geprägt ist. von HCM/Christina Krey › mehr

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