Wohnen für Beschäftigte Neues Apartmenthaus für Pflegekräfte der Charité in Berlin
Mit einem neuen Apartmenthaus stellt die Charité Universitätsmedizin Berlin ihren Angestellten bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung.
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Fachkräftemangel
book Themenseite
Fachkräftemangel im Gesundheitswesen: Hintergrundberichte und aktuelle Informationen finden Sie auf der HCM-Themenseite.
Pflegeberufe Mehr Geld für Pflegekräfte: Heil will Mindestlohn erhöhen
Altenpflege ist als aufreibende Arbeit bekannt. Nun sollen die Beschäftigten höhere Mindestlöhne bekommen. Hunderttausende sind betroffen.
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Pflege Bundesregierung bestätigt wirtschaftliche Drucksituation der Pflegeeinrichtungen
Der bpa fordert gemeinsame Anstrengungen von Bund, Ländern und Kostenträgern für eine schnelle Entlastung und wirtschaftliche Absicherung der Pflegeeinrichtungen.
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Pflege Studie: Bis 2050 fast 1,1 Millionen Pflegebedürftige in Bayern
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist aktuell schon ein echtes Problem. Doch die Lage wird sich noch verschlimmern. Eine neue Studie liefert Zahlen, die das eindrucksvoll belegen.
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Pflegekräftemangel Pflegeausbildung in Reha-Einrichtungen zulassen
Laut einer Studie des IW aus dem Jahr 2020 fehlen rund 130.000 Pflegefachkräfte. Der VPKA plädiert für Ausweitung der Pflegeausbildung auf Reha-Bereich.
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Medizinische Hochschule Hannover (MHH) Warum (noch) ein Personalentwicklungsprogramm?
Der Fachkräftemangel in der Pflege könnte zur größten Versorgungslücke in Deutschland überhaupt werden. Einen Weg, dieser Gefahr zu entgehen, hat ein Team der MHH entwickelt und bereits in die Anwendung gebracht: Pflege3.
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Haustarifvertrag Waldkliniken Eisenberg führen 35-Stunden-Woche ein
Die Waldkliniken Eisenberg (WKE) und die Gewerkschaft ver.di haben mit dem „Eisenberger Tarif“ einen für die deutsche Kliniklandschaft wegweisenden Haustarifvertrag ausgehandelt.
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Universitätsklinikum Würzburg Erfolgsbilanz für „FLEX4UKW“ – bereits 160 Einstellungen für die Pflege seit Projektstart
Mit dem Projekt „FLEX4UKW“ setzt das UKW auf einen neuen Weg, um Mitarbeitende für den Pflegebereich zu gewinnen.
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Fachkräftemangel Baerbock und Heil werben in Brasilien um Pflegekräfte
Außenministerin Baerbock und Arbeitsminister Heil sind auf einer außergewöhnlichen Werbetour. Es geht um Pflegekräfte, die in Deutschland fehlen.
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Fachkräftemangel Pflegeanbieter: Einrichtungen jagen sich gegenseitig Personal ab
Privat betriebene Pflegeeinrichtungen sehen im Fachkräftemangel ein immenses Problem. Außerdem gebe es hohe bürokratische Hürden bei der Gewinnung ausländischer Fachkräfte.
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Fachkräftemangel Heil und Baerbock wollen Pflegekräfte in Brasilien anwerben
Um Fachkräfte etwa für die Pflege nach Deutschland zu holen, ist Arbeitsminister Heil kein Weg zu weit. Im Februar war er in Westafrika, bald geht es nach Brasilien. Dabei setzt der Minister auf eine faire Migration.
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Kampagne Berliner Universitätsmedizin wirbt um neue Mitarbeitende
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin startete am 18. April 2023 eine stadtweite Kampagne zur Gewinnung von Fachkräften für die Krankenversorgung.
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DAK-Gesundheitsreport Kasse warnt vor Gesundheitsrisiken bei ständigem Personalmangel
Die Krankenkasse DAK-Gesundheit hat vor größeren gesundheitlichen Risiken für Beschäftigte in Jobs mit ständigen Personalengpässen gewarnt.
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Recruiting in der Pflege Kündigungswelle in Kliniken: Warum gehen Pflegekräfte wirklich?
Personalabteilungen werden seit Monaten regelmäßig von Kündigungen aus der Pflege heimgesucht. Doch es gibt Wege, sie davon zu überzeugen, zu bleiben.
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Initiative Match Geflüchtete im Pflegeberuf: Eine Chance für die Gesellschaft
Geflüchtete sind eine Bereicherung für den Pflegeberuf und können einen spürbaren Beitrag zur Bewältigung des Fachkräftemangels leisten. Doch oft ist ihr Einstieg in die Pflege schwer und ihre Belange sind wenig sichtbar.
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Fachkräftemangel Versorgungslage in der Pflege: Wie Krankenhäuser und Kliniken ausgestiegenes Pflegepersonal zurückgewinnen
Der Geschäftsführer von Tiga Recruiting verrät, wie Fachkräftemangel beseitigt und ausgestiegenes Pflegepersonal zurückgewonnen werden kann.
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Initiative Match Wie viel schlummerndes Potenzial bieten Geflüchtete für den Personalmangel in der Pflege?
Das Universitätsklinikum in Schleswig-Holstein tut es, die Malteser aus Baden-Württemberg und auch Pflegeeinrichtungen wie die Seniorenresidenzen von Creatio aus Rheinland-Pfalz sind überzeugt: Die Integration von Geflüchteten in die Pflege ist ein Gewinn für die Gesellschaft und hilft den Unternehmen bei ihrer Personalpolitik.
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Integrierte Versorgung Die Besten ans Bett
Ein kritisches Zwischenfazit zog die Deutsche Gesellschaft für Integrierte Versorgung e.V. (DGIV) auf ihrem Bundeskongress Ende 2022. Die Politik der Ampel lasse bislang kaum zielführende Ansätze für den proklamierten Einstieg in die bruchlose Versorgung zwischen Sektoren und Professionen erkennen.
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Fachkräftemangel, Nachhaltigkeit, Datenaustausch Die wichtigsten Baustellen im Gesundheitswesen 2023
Die wirtschaftliche Belastung durch die Corona-Pandemie war 2022 im Gesundheitswesen weiterhin deutlich spürbar. Gleichzeitig haben wichtige Schritte bei der Digitalisierung zu einer besseren Patientenversorgung geführt.
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Fachsprachenprüfung Chancen und Herausforderungen des neuen Prüfungsverfahrens
Die neue Fachsprachenprüfung wird den Anerkennungsprozess und die Sprachausbildung für internationale Pflegekräfte verändern.
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Stellenausschreibung aus neuer Perspektive gestalten Personalsuche durch die Bewerberbrille
Medizinisches Personal in Kliniken ist überlastet: Zunehmende, auch bürokratische Arbeit stemmen zu wenige Angestellte. Grund für Kündigungen – der Idealismus wird im Arbeitsalltag aufgerieben. Wie Personalabteilungen diese Herausforderung stemmen.
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Deutsche Interdisziplinäre Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin e.V. (DIVI) Maßnahmenpaket zur Zukunft der Intensiv- und Notfallpflege verabschiedet
Erster Intensivpflegegipfel verabschiedet Maßnahmenpaket gegen den Fachkräftemangel mit Schwerpunkt auf Aus-, Fort- und Weiterbildung.
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Fachkräftemangel Krankenhausgesellschaft: Isolationspflicht für Beschäftigte beenden
Medikamentenengpässe und fehlendes Personal machen den Kliniken zurzeit zu schaffen. Entlastung könnte nach Ansicht der DKG das Ende einer Corona-Regel bringen.
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InPaK-KOLUMNE Recruiting: Impulse angesichts eines wachsenden Bedarfs
Die Frage, wie dem zunehmenden Fachkräftemangel zu begegnen ist, treibt Kliniken, Verbände und Politik mehr denn je um. Mit Renteneintritt der geburtenstarken Jahrgänge der 1960er Jahre wird sich die Situation noch verschärfen. Die Politik will dieser Herausforderung mit Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, der Erhöhung der Frauenerwerbsquote und durch qualifizierte Zuwanderung entgegenwirken. Zuwanderung ja, aber richtig: Die [...]
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DIVI-Kongress 2022 Rund 40 Prozent der Kinder-Intensivbetten wegen Personalmangel gesperrt
Fachkräftemangel und fehlende Finanzierung: Der 22. Kongress der Deutschen Interdisziplinären Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin e.V. (DIVI) offenbart eine ,,katastrophale“ Lage auf den allgemeinen und pädiatrischen Intensivstationen.
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