Diversity-Management Generationenwechsel führen

Das Thema Vielfalt beschäftigt Healthcare-Einrichtungen zunehmend. Dabei wächst das ­Bewusstsein, dass es sich nicht nur um einen Trend handelt. Wer Diversity in die Umsetzung bringen will, kommt um das Generationenmanagement nicht herum. › mehr

Internationale Pflegekräfte Hilfe bei Rekrutierung und Ausbildung

Gerade in ländlichen Regionen ist der Fachkräftemangel im Pflegebereich gravierend. In einer Einrichtung in Glücksburg an der Ostsee werden deshalb internationale Pflegekräfte rekrutiert und online weitergebildet. › mehr
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Studie Pflegekräfte sind selbstbewusst und wechselbereit

Neun von zehn Pflegefachkräften sind sich der Chancen bewusst, die sich aus dem Fachkräftemangel in der Branche ergeben. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie des Regionalportals "meinestadt.de", für die das Marktforschungsinstitut respondi u.a. 197 Pflegefachkräfte befragt hat. › mehr

Medscape Gleichstellungsreport 2021

Bei der Gleichstellung von Ärztinnen und Ärzten besteht nach wie vor reichlich Verbesserungspotenzial. 60 Prozent der Ärztinnen geben an, sich im Job bereits als Frau benachteiligt gefühlt zu haben. Doch es gibt Grund zur Hoffnung: In einigen Bereichen wurden in den vergangenen Jahren auch Fortschritte erzielt. › mehr

DIG-IN Report 2021 New Work erfordert neues Führungsverständnis

Fast drei Viertel der Mitarbeitenden in der Gesundheitwirtschaft arbeiten regelmäßig mobil oder aus dem Homeoffice. Das ist ein Ergebnis der von PwC Deutschland unterstützten Marktstudie DIG-IN Digitaler Healthcare Index 2021. Sie zeigt auch: Virtuelle Zusammenarbeit wird zunehmend als Belastung gesehen und erhöht die Bedeutung von Kompetenzen wie dem Führen auf Distanz. › mehr

Healthcare Frauen e.V. Businessnetzwerk von Managerinnen treibt Wandel voran

Die Herbsttagung der Healthcare Frauen (HCF) e.V. war vom Wandel im Gesundheitswesen und Gesundheitsmanagement geprägt. Mit dem Digitalen Healthcare Index 2021 und "Human Centered Leadership by HCF" wurden Projekte vorgestellt, die die Transformation in der Branche begleiten. › mehr
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Buchtipp Assistenz in der Gesundheitsversorgung

Wer einen Assistenzberuf im Gesundheitswesen erlernt, muss vieles beachten. Autorin Melanie Haumann gibt mit ihrem Lehrbuch eine Unterstützungshilfe für Auszubildende, damit diese eine Stütze für ihre Patientinnen und Patienten sein können. › mehr

Software-Launch Digitale Zeiterfassung für die Gebäudereinigung

Einfach, digital, persönlich: So beschreibt Schneidereit Professional die neue Ausrichtung seines Zeiterfassungssystems trac. Damit soll der Produktschwerpunkt mehr auf den Kunden und Kundinnen sowie individuellen Anforderungen liegen. › mehr
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Deutsches Krankenhausinstitut Konferenz: Schleudersitz Krankenhausgeschäftsführer

Geschäftsführungspositionen sind vielfach Schleudersitze in den deutschen Krankenhäusern. Regelmäßige Führungswechsel gehören zum Alltag. Eine DKI-Konferenz am 6. Oktober 2021 stellt deshalb Erfolgsfaktoren und die Zusammenarbeit mit Politik, Selbstverwaltung, Trägern, Aufsichtsgremien und Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. › mehr

Mitarbeiterzufriedenheit Mitspracherecht beim Thema Berufskleidung

Einheitliche Berufskleidung in CI-gerechter Optik gehört für viele Unternehmen zum guten Ton. Tipps aus der Praxis zeigen, wie man Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einbindet, damit auch sie zufrieden sind, und welche rechtlichen Aspekte zu beachten sind. › mehr

InPaK-Kolumne Fahrrad-Leasing als Benefit lohnt sich

Aus Gründen des Personalmarketings und des Wettbewerbs um qualifiziertes Personal wurde im August 2019 den Mitarbeitenden aller Gesellschaften des Evangelischen Krankenhauses Göttingen-Weende Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung vorgestellt. Vorangegangen waren intensive Gespräche mit Bikeleasing über die Vertragskonditionen und eine möglichst einfache Administration sowie Entgeltabrechnung. Weitere Basis bildete die Dienstvereinbarung mit der Mitarbeitervertretung über die Regelungen des Fahrrad-Leasings, [...] › mehr

Junge Generation in Führung Millennials in der Managementwelt

Wie muss sich das Management im Healthcare-Sektor verändern, damit es für die neue Führungs-generation attraktiv ist? Wie verändert die neue Führungsgeneration das Management? Frederike Gramm und Christopher Vedder von Hashtag Gesundheit berichten aus eigener Erfahrung. › mehr

Die junge Generation im Management Millenials vs. Unternehmenswelt

Wie muss sich das Management von Einrichtungen und Unternehmen im Gesundheitswesen verändern, damit es für die neue Führungsgeneration attraktiv ist? Wie verändert die neue Führungsgeneration das bisherige Management im Healthcare-Sektor? Frederike Gramm und Christopher Vedder von Hashtag Gesundheit berichten aus eigener Erfahrung. › mehr

Frauennetzwerke im Gesundheitswesen (Teil 2) Fachlicher Austausch für Gleichberechtigung

Im zweiten Teil der neuen Serie stellt HCM weitere Frauennetzwerke im Gesundheitswesen vor, die Frauen und Gleichberechtigung in Unternehmen, Fachbereichen und Einrichtungen fördern sowie den Austausch und die Vernetzung untereinander vorantreiben. › mehr

Humor im Recruiting Wie Kreativität punktet

Recruiting im Gesundheitswesen ist eine herausfordernde und kräftezehrende Aufgabe, zumal die Dauerbrenner „demografischer Wandel“ und „Fachkräftemangel“ Standards geworden sind. Eine strategische Herangehensweise ist essenziell. Aber muss es immer ernst zugehen? Bloß nicht. › mehr

Werteorientierte Führung im Gesundheitswesen Das „Warum“ ist essenziell

Der Sinn der Arbeit gewinnt generationsübergreifend immer mehr an Bedeutung. Warum eine ­Werte- bzw. Purpose-Orientierung gerade im Gesundheitswesen von so großer Bedeutung ist und wie daraus ein neues Führungsverständnis entstehen kann. › mehr

Zukunftsfähiges Arbeitsmodell? Homeoffice in öffentlichen Krankenhäusern

Im klinischen Alltag von Pflege und Ärzteschaft Arbeiten im Home-Office auszuführen, ist eine Herausforderung, die Corona an die Krankenhäuser gestellt hat. Die Erfahrungendamit waren differenziert. Für die Zukunft muss sich einiges ändern, damit Homeoffice funktioniert. › mehr