Wegweisende Schritte für zufriedene Mitarbeitende und zu Pflegende: Fünf Schritte in Richtung ­Diversitätssensibilität

In Settings, in denen es um die Verbesserung des Gesundheitszustandes geht, ist die Reduktion von Minderheitenstress ein wirksames begleitendes Tool. Das Ziel: Eine nachhaltige ­diversitätssensible Gesundheitsförderung. Nichtdeutsche Diabetikerinnen und Diabetiker erreichen z.B. im Vergleich zu deutschen Patientinnen und Patienten ein deutlich jüngeres Lebensalter (Wesselman und Gutt 2011) und fast die Hälfte der trans* Personen berichten [...]

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