Serie „Managementwandel im Gesundheitswesen – Generation Hashtag“ (Teil 3) Als Arbeitgeber überzeugen

Employer Branding verkommt zu einem Trendwort, unter dem sich alle Panik der Personalnot im ­Gesundheitswesen sammelt. Dabei geht es längst nicht nur um Personalgewinnung, sondern v.a. auch Personalbindung. Und es kursieren viele Schlagwörter, die synonym verwendet werden, aber eigentlich völlig andere Dinge meinen. Zeit, um Ordnung in die Sache zu bringen.

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