Die körperliche und psychische Gesundheit von Mitarbeitenden zu erhalten, hat für Arbeitgeber in der Pflege absolute Priorität. Das Pflegeunternehmen Benevit will mit dem, von der Techniker Krankenkasse geförderten Gesundheitsprogramm, „Lifebonus-Pflege-Pro“ die Gesundheit der 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv fördern.
„Wenn wir unseren Mitarbeitern damit ermöglichen, bis zum Ende ihres Berufslebens ihrer Berufung treu bleiben zu können, sich um pflegedürftige Menschen zu kümmern, dann haben wir schon viel erreicht!“, erklärt Kasper Pfister, Gründer und Inhaber der Benevit Gruppe. Die Benevit Gruppe ist das erste Pflegeunternehmen in Süddeutschland und nur eines von zehn in Deutschland, die bisher von diesem Programm profitieren können. Pfister äußert sich zum Thema Gesundheitsförderung: „Sie muss alltagstauglich sein, Motivation und Anleitung finden direkt vor Ort in unseren Häusern und Tagespflegen statt und wir erreichen auch die Mitarbeiter in den ambulanten Diensten.“ Er sieht darin einen gemeinsamen Beitrag für die Zukunft der Pflege in Deutschland.
Gesundheitsprogramm für Pflegekräfte
Das Programm „Lifebonus-Pflege-Pro“ wurde von einem Expertenteam aus Medizin, Therapie, Profi-Sport und Gesundheitsmanagement speziell für Pflege- und Betreuungskräfte entwickelt. Es entfaltet seine Wirkung durch die Kombination von zwei Elementen: Sogenannte „Healthcoaches“ motivieren und schulen als Gesundheitsberater in jeder Einrichtung direkt in ihren Teams. Dazu werden ausgewählte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Benevit Gruppe in der Hamburger Lifebonus-Academy in den Themenbereichen Mitarbeitergesundheit und Digitalwissen fortgebildet.
Nach Abschluss der Ausbildung agieren sie dann im Zusammenspiel mit einer alltagstauglichen Gesundheits-App auf dem Handy. Mit ihr rufen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit Bewegungs- und Entspannungsübungen ab. Sie erfahren unterhaltsam und Video-gestützt, wie sie z.B. ihren Rücken entlasten, ihre Gelenke mobilisieren, Muskeln kräftigen oder lernen durch Achtsamkeits- und Atemübungen mit Stress und belastenden Situationen umzugehen. Pfister berichtet zuversichtlich: „Mich hat die Verknüpfung von analog mit digital sofort überzeugt, (…). Mit der Unterstützung durch unsere Gesundheitscoaches wächst die Akzeptanz, die eigene Gesundheitsvorsorge in den Alltag einzubauen.“
Pflegekräfte werden in die Gesundheitsförderung integriert
Die Vorstellung und Einführung des Programms ist fast abgeschlossen, im Februar beginnen die Healthcoach-Fortbildungskurse, für insgesamt 96 Benevit-Mitarbeitende. Dominik Beranek, Einrichtungsleiter im Haus Perlenbach, ist überzeugt: „Das Lifebonus-Team hat zielsicher unsere Multiplikatoren erkannt und für die Ausbildung zu Health-Coaches gewinnen können. Und schon jetzt nutzen viele Mitarbeiter die App, tauschen sich darüber aus und geben sich gegenseitig Tipps.“