Es braucht innovative Ansätze, um offene Stellen in Kliniken besetzen zu können. Im „War for Talents“ gilt Social Recruiting 2022 im Gesundheitsmarkt als eine der effektivsten Waffen. Einige Trends sollten bei der Recruiting-Strategie berücksichtigt werden. Die Zeiten, in denen auf einschlägigen Jobportalen eine Stelle veröffentlicht wurde und sich danach der Posteingang der Personalabteilung nach und [...]